Rapporters væsen
Så har vi igen set en rapport, denne gang udarbejdet på foranledning af virksomhedsledelsen hos DONG, hvorefter den er ophøjet til den højeste videnskab eller nedgraderet til den argeste vildledning – alt efter temperament og egen involvering. Det er der sådan set ikke noget mærkeligt i, for det illustrerer klart, hvad der er en sådan rapports egentlige væsen. Den er nemlig i vid udstrækning et valg af synspunkter afvejet ud fra forfatterens/forfatternes tilvalgte og definerede værdinormer. Så en konsulentrapport om ledelsesforholdene i en virksomhed vil være et spejl af, hvilken konsulent man har valgt, hvilken tilgang denne har haft, og hvilket formål man har defineret.
Personlighedstest og virkeligheden
Det er med konsulentrapporter som med personlighedstest – man bliver grumme snydt af virkeligheden, hvis man tror, at det de fortæller hele sandheden eller bare den væsentligste del af den – men de kan være rigtig gode som udgangspunkt for en diskussion og en afklaring eller som oplæg til kreativ proces, en forandring eller en satsning.
Konsulentrapporters konklusionsgrundlag
Men tager man en tilfældig konsulentrapport og tillægger den en umiddelbar sandhedsværdi – så viser man skidt for megen ære. Der er bestillingsarbejder imellem, hvor resultatet er givet, ligesom der er dårlig kvalitet, der skaber utroværdighed om konklusionerne. I et konkret eksempel for nogle år tilbage var der et anerkendt konsulenthus, der skulle udvikle potentialet for en større virksomhed, og man valgte så Kjellerup Kommune som udgangspunkt for analysen. Det blev denne kommune fordi det også var den man benyttede til prognoser ved folketingsvalg, og det skyldtes at Kjellerup faktisk havde en række data som lå på linje med landsgennemsnittet. I den her omtalte sag var et væsentligt parameter i den forbindelse, antallet af kvadratmeter erhvervsbyggeri. Og det så også fint ud. Men hvad var det for erhvervsbyggeri? Ja, i et landdistrikt er der i rigt mål også lader og kornsiloer og sådant. Og hvis man vil undersøge markedet for visse mere sofistikerede services for erhverv, til beskyttelse af store værdier i virksomhederne, så var dette erhvervsbyggeri ikke just relevant. Og derfor var hele rapporten grundlæggende forkert i sin konklusion. Men opgaven var jo at finde et vækstpotentiale til bestilleren – og det fik han så. Men repræsentativt for udviklingsmuligheder i erhvervsbyggeri som sådant var det på ingen måde..
Uvildighed
Helt galt går det, når man så bestiller en undersøgelse af et konkret forhold – og efterfølgende vil diskutere om undersøgelsen er uvildig. Jeg har altid ment, at uvildig betød, at man var uafhængig af de involverede parter og deres interesser – ligesom en dommer skal være. Men hvis man bestiller nogen til, mod betaling at lave en undersøgelse af noget, der skal medvirke som grundlag for vurdering af hvordan man skal handle, så kan den undersøgelse være god eller dårlig eller midt imellem eller genial – men den kan aldrig være uvildig. Når man hyrer et advokatkontor til at undersøge, om det man har gjort er korrekt – efter at have rådført sig med dem – så er der ingen grund til overhovedet at bruge ordet uvildig. Men derfor kan resultatet sagtens være korrekt i sin vurdering.
Konklusionens værdi og rigtighed
Partsindlæg kan sagtens være rigtige i deres konklusion – det bygger vores retsvæsen på. Det er derfor netop vurderingen af, om indlægget er rigtigt, der kræver en uvildig bedømmelse. Dette sidste sagt til benefice for de medier, der syntes, at det var en nyhed, at advokatundersøgelsen i forbindelse med DONGs fyring af sin direktør ikke kunne betragtes som uvildig. Jeg fatter ikke, hvordan nogen kan forestille sig, at et indlæg, bestilt af den ene part, skulle kunne være uvildigt – men resultatet kan sagtens være rigtigt. Som en gammel kollega altid sagde: ” Er det for svært? Eller kan Du bare ikke finde ud af det?”
Kommentarer
- #11
Milton 14-08-2024 16:34 https://bclub.ski
- #12
Joanna 14-08-2024 13:41 https://briansclub.be/
- #13
Kendall 14-08-2024 04:52 https://briansclubs.kz/
- #14
Vicky 12-08-2024 16:52 https://dcshop.vip
- #15
Kirk 10-08-2024 15:00 https://vclubshop.plus/
- #16
Mallory 10-08-2024 13:51 https://vclub.bz/
- #17
Esperanza 10-08-2024 02:43 https://vclubshop.rs/
- #18
Stephany 09-08-2024 23:39 https://dcshop.biz
- #19
Lucile 20-07-2024 16:54 https://brainsclub.store
- #20
Rosella 19-07-2024 15:33 https://briansclub.kz/
< 1 2 3 4 5 6 >Aw, this was an incredibly nice post. Spending some time and actual
effort to create a top notch article… but what can I say…
I put things off a whole lot and don't manage to get nearly anything done.
Hello, after reading this amazing post i am as well glad
to share my knowledge here with friends.
I used to be recommended this web site by way of my
cousin. I'm not sure whether or not this put
up is written through him as nobody else understand such particular approximately my problem.
You're incredible! Thanks!
Hello, after reading this amazing piece of writing i am too glad to share my know-how
here with friends.
Hi there, after reading this awesome paragraph i am too glad to share my
familiarity here with friends.
Hi there! I could have sworn I've visited your blog before but after going through a few of
the articles I realized it's new to me. Nonetheless, I'm
definitely delighted I discovered it and I'll be bookmarking
it and checking back regularly!
hi!,I love your writing very much! percentage we be in contact more about your article on AOL?
I require an expert in this house to solve my problem.
Maybe that is you! Taking a look ahead to peer you.
Remarkable! Its actually amazing post, I have got much
clear idea concerning from this piece of writing.
Please let me know if you're looking for a article writer for your blog.
You have some really good posts and I feel I would be a good
asset. If you ever want to take some of the
load off, I'd absolutely love to write some articles for your blog in exchange
for a link back to mine. Please shoot me an email if interested.
Kudos!
Howdy very nice web site!! Man .. Beautiful .. Superb ..
I'll bookmark your web site and take the feeds
also? I'm glad to seek out numerous useful info here in the put up, we want work out extra strategies in this regard, thanks for sharing.
. . . . .